Meta Platforms Inc．發給員工的一份內部備忘錄顯示，該公司計劃裁撤約5%表現最差的員工并在年內補上其留出空缺。

　　“我已決定提高績效管理標準，更快地淘汰表現不佳的員工，” 首席執行官馬克·扎克伯格在這份備忘錄中說，“我們通常會讓在一年內未達預期者出局，但現在我們將在這個周期內進行更廣泛的基于績效的裁員。”

　　備忘錄顯示，該公司預計在當前業績周期結束前達到10%的所謂“無遺憾”減員，其中包括2024年的約5%。“這意味著我們的目標是，從工作時長已進入績效考評期的在職員工中再清退約5%。” Meta表示。

　　扎克伯格指出，公司將提供慷慨的遣散費。