1月18日，美國第二大銀行美國銀行將向大部分員工分配約10億美元（約73億人民幣）的限制性股票獎勵，以提高薪酬水平留住員工，同時在尋求提升收益的同時控制支出。

　　根據(jù)美國銀行首席執(zhí)行官布萊恩·莫伊尼漢（Brian Moynihan）周五發(fā)布的備忘錄，這一激勵措施是在常規(guī)薪酬基礎(chǔ)上的額外獎勵，將面向年薪總收入最高達50萬美元的員工發(fā)放。約97%的全球員工有資格參與。

　　截至去年底，美國銀行擁有213193名員工，這意味著股票獎勵總額將略高于10億美元。

　　備忘錄顯示，這已是美國銀行第八次發(fā)放此類獎勵。自2017年項目啟動以來，累計獎勵金額超過58億美元。

　　莫伊尼漢在備忘錄中表示：“去年對我們公司來說又是強勁的一年。我們持續(xù)推動增長，為客戶提供服務(wù)，同時為實現(xiàn)長期可持續(xù)成功奠定基礎(chǔ)。”

　　根據(jù)備忘錄，美國銀行除股票獎勵外，還將根據(jù)薪酬水平和當(dāng)?shù)匾笙虿糠謫T工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。莫伊尼漢表示，公司將在未來幾周內(nèi)向所有符合條件的員工及其經(jīng)理提供更多關(guān)于具體獎勵金額的信息。

　　去年，美國銀行同樣向大部分員工發(fā)放了一批限制性股票獎勵。此外，該公司在去年10月將最低時薪提高至24美元，目標(biāo)是在今年達到每小時25美元。

　　本周，美國銀行發(fā)布2024年第四季度及全年業(yè)績。受交易活動提振，全年收入超過1000億美元，利潤達271億美元。高管在周四的分析師電話會議上表示，公司專注于增加收入，同時在員工和技術(shù)上加大投資。